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商品商品訊息功能
- 品號：3635228
- 23種能量蔬果萃取
- 促進代謝，激發活力
- 蔬果萃取好吸收
生活用品
商品訊息描述
商品訊息特點僅此一檔
網拍
● 容量：60錠 (3入組)
● 內容物：23種蔬果粉、微結晶狀α纖維素、菸鹼醯胺、乳糖、維生素B1、維生素B6、羥丙基甲基纖維素(羥丙基甲基纖維素、水、氯化鈉)、維生素B2、二氧化矽、硬脂酸鎂、二氧化鈦、滑石粉、丙二醇、維生素B12、葉酸、食用黃色五號、食用黃色四號、食用紅色六號
● 食用方式：每日1次，每次1錠。1日請勿超過1錠，多食無益。
● 警語：本產品含有乳糖。
● 廠商名稱：臺灣威瑪舒培(國內負責廠商)
● 廠商電話號碼：0800-761-761
● 廠商地址：台北市南京西路344巷9號1樓
● 產地：台灣
● 保存期限：以消費者收受日起算，至少距有效日期前_90 日以上
● 食品業登錄字號: A-154667086-00000-0
● 產品責任險字號 17000字第03ML0
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國內中小企業占全部企業比重高達 97%，其一切經濟活動對國家整體發展具有舉足輕重及推升景氣動能之效果，財政部表示，中小企業響應政府加薪政策，可享「員工加薪費用加成減除」租稅優惠，以加薪 1 萬元來說，可減少營利事業所得稅出清特賣額 2210 元。
財政部指出，為鼓勵企業透過調高基層員工平均薪資水準，適時與員工分享經營成果，以利留任優秀人才，中小企業發展條例第 36 條之 2 第 3 項明定「員工加薪費用加成減除」租稅優惠，並自 105 年 1 月 1 日起施行。
財政部說明，依據相關規定，中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，調高本國籍現職基層員工的平均薪資給付水準時，可就非因法定基本工資調整，而增加支付本國籍基層員工經常性薪資金額部分，在辦理當年度營利事業所得稅結算申報時按 130% 減除，即 加薪 1 萬元，可減少營利事業所得稅額 2210 元（10000元×130%×17%）。105年度營利事業所得稅結算申報，已有部分中小企業申請適用這項優惠，享受員工加薪費用加成減除的減稅優惠。
財政部表示，政府宣布明年將調升軍公教人員待遇3%，希望能拋磚引玉，引發企業響應，中小企業如調高本國籍基層員工薪資，除有利留才攬才，與員工分享企業經營利潤，建立良好企業形象，還可申請上開租稅優惠，減輕所得稅負，期盼由公私部門齊力提升國內整體薪資水準，改善國內勞動環境，並透過員工所得增加，刺激民間消費，進一步提振國內景氣，使全民共享經濟成長成果。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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